歡迎來到區塊鏈世界
作者：Tyr Chen，工程副總裁
我兩三週前在文章中提到，我計劃離開灣區，搬到西雅圖尋找區塊鏈相關的工作機會。四月底告別妻子和女兒後，我離開了雷德蒙德，只有我和我的車，還有 Ted Radio hour、後街男孩和鄧麗君的陪伴。我向北穿過俄勒岡州，一路到達雷德蒙德，在那裡我在一個朋友家停留。現在我已經正式在ArcBlock工作一週了，一切都已經差不多安定下來了，是時候寫點東西了。
很多關心我的朋友會問：為什麼要選擇ArcBlock？
在回答這個問題之前，有一個更重要的問題…為什麼是區塊鏈？
為什麼選擇區塊鏈？
我們首先應該從宏觀的角度來看問題。
首先，區塊鏈是一項新技術，其市場太大，不容忽視。讓我們來看看區塊鏈最直接的應用：加密貨幣。
近期，波克夏海瑟威股東大會成為熱門話題。人們試圖透過參與、拍照、評論來縮短自己與巴菲特的差距。儘管華爾街老牌金融機構的態度正在發生巨大變化，甚至到了拼命進軍加密貨幣市場的地步，但巴菲特在股東大會上仍然支持他的負面評價，甚至說加密貨幣沒有價值，肯定會崩盤。很多朋友用巴菲特的話來提醒我這個行業的風險，卻忽略了他不喜歡科技股。巴菲特的評價沒有任何問題，因為他甚至證實了加密貨幣的重要性。引用「Think Differently」廣告，加密貨幣已經是極為重要且強大的股票。 “你可以引用他們的觀點，不同意他們的觀點，美化或誹謗他們。你唯一不能做的就是忽視他們。”
上週我在面試工程師和設計師時，用了下面的數字來說服面試官從另一個角度看待整個事情：整個加密貨幣市場現在估值為$450B（與俄羅斯、巴西、新加坡等股市規模大致相同）。每日交易量約為$20B — $25B；如果我們比較世界第二大經濟體系，我們祖國的A股（上海+深圳）可能是一個$8,000B的市場，每天的交易額為$80B-$100B。所以我們確實不能忽視加密貨幣，也不能用「一文不值」或「龐氏騙局」之類的詞來形容它。
其次，雖然區塊鏈目前的市場容量以及未來目標市場的市場潛力巨大，但仍處於非常早期的階段。就像淘金熱時代的狂野西部一樣，當危險與機會並存時，投機就會出現。
您或多或少了解或聽過創新採用生命週期：
在過去 10 年的發展中，加密貨幣的火炬已經從創新者傳遞到像你我這樣的早期採用者。甚至我們認為它的生命週期已經處於早期市場的後半段，因為幾乎你周圍的每個人都知道它或正在談論它，並且很多人正在實際使用它。同時，由於幾乎每個人都在談論加密貨幣，但絕大多數人並沒有真正使用它，因此它尚未進入主流市場。這意味著我們需要填補早期採用者和早期大眾之間的巨大差距。普羅大眾需要的是一個完整的、方便的、好用的產品，而不僅僅是一些高科技技術。例如，長輩知道錢包是用來裝錢的。當他們需要使用它時，他們只需打開錢包即可。當他們想把比特幣放入錢包時，他們會遇到困難。他們會問什麼是私鑰？為什麼你第一次會在紙上記下一些奇怪的英文單字？為什麼我需要記住這一點？什麼是錢包位址？我知道轉帳費，但什麼是礦工費？
如果這樣的產品問題都無法解決，那麼這個差距就是不可逾越的。這是一場產品危機。
还有信任危机。 ICO是人性的試金石。它將參與者置於西方世界，消除了所有限制和規定，是沒有監督的真正考驗。許多ICO專案發起人無法抗拒由此可能突然產生的巨額隱性財富，因此“承諾而不盡力兌現”，甚至逃避。這讓整個群體陷入混亂，也為原本充滿信仰的早期採用者帶來了極大的傷害，最終引發了使用者的信任危機。傳統新創公司即使獲得巨額融資，也有到達時間的限制。董事會財務支出有約束，銀行體系對財務的監控使得創辦人「捲款潛逃」的風險很小。在區塊鏈的世界裡，僅僅依靠創辦人和團隊的良心是非常危險的。
當產品開發無法達到預期時，市場就會對區塊鏈公司失去信心。 ，這可能會引發像2000年網路泡沫一樣的整個產業的重大危機。
當然，我們更希望看到的是區塊鏈企業專注於產品。持續創新、迭代發展，讓整體市場朝向「早期少數」發展。同時，從組織架構上更能解決交易者之間，也就是人之間的信任問題，才能讓整個產業健康發展。
再次值得一提的是，區塊鏈是目前最大的「風口」。此外，這種「風隙」已經持續了一年多，而且很可能會持續下去。過去十年的網路市場告訴我們，跟上潮流才能獲得額外的競爭力。正如我在上一篇文章中提到的，持續的「話題性」是一個重要的不公平優勢。當對比谷歌和微軟這十年的發展曲線時，我深深感受到「關注」是一個巨大的優勢。谷歌正在盡最大努力利用這一點來發揮自己的優勢。谷歌曾經熱烈討論過的「不作惡」、Gmail的無限存儲、谷歌塗鴉，甚至谷歌眼鏡等話題，現在都已經消失了。這幫助Google節省了大量的產品推廣和品牌建立成本，實現了更快的發展。
在不久的將來/即將到來之際，小米IPO負責人雷軍將其概括為“飛豬論”：風口/氣流來了，豬會飛。更進一步，被解讀為：順勢而為，選擇比努力更重要；不要用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。
從產業角度來看，區塊鏈相關領域的話題創造能力甚至超越了物聯網、ML/AI、個人媒體、O2O/OMO、行動互聯網、Web 2.0等前輩。它一直是人們談論的中心和焦點，這意味著只需付出很小的代價，產品就能獲得非凡甚至耐心的關注。許多項目，像是我們的ArcBlock，在外界看不到它們的蹤跡，但它們確實擁有一群忠實的粉絲。這是為我們提供的一個難以置信的機會。
從技術角度來看，區塊鏈將現有的多種技術整合為一個整體，站在巨人的肩膀上創造出當今被譽為登峰造極的技術，讓科技業的其他領域相形見絀。技術「風」意味著專利和論文 ——雖然人工智慧/機器學習的山丘上散佈著危險信號，但區塊鏈的山丘仍然是光禿禿的。對我們技術工作者來說，這是上帝慷慨的禮物。
為什麼選擇 ARBlock？
我很欣賞左林叔叔（中國著名部落客）對飛豬理論的進一步討論：
第一層是什麼樣的「風隙」才會構成「風隙」？第二層是你正確地押注「大風缺口」即將到來。當你已經搭上了別人成功的順風車時，你怎麼能成為最快崛起的人呢？第三層，風停了，怎麼不倒？你們的核心服務和核心障礙是什麼？
這也是我在加入之前與 ArcBlock 創辦人冒志鴻討論的重點。當然我們也考慮了彼此的性格，性格的契合程度，文化意識等等。我認識冒志鴻很多年了。他對我說的「緣分」這個詞，我認為這證實了我們命中註定的友誼。我們對很多事情都有相同的看法，他建議我讀雷·達裡奧的《原則》。我和他有很多共同的觀點，例如：
- 公司要盡量透明
- 關愛用戶。不斷贏得用戶的愛護和信賴。
- 讓每個人都參與並參與建立健康、發展的文化。
- 招募有潛力的人。培訓他們並賦予他們權力。
- 繼續學習和改進。
- 建立並持續優化方法論
那麼ArcBlock尋找的出路是什麼呢？這將是價值 4000 億美元的區塊鏈市場，是產品和工具的真正機會。
第一個領域是數位資產持有者和創造者的產品和應用，也就是如何切蛋糕。有以下機會：
- 加密貨幣兌換。目前這是幣安的舞台，很快就會迎來納斯達克等傳統交易所。也許未來的DEX（去中心化交易所）會成為一支重要的、甚至是主力。
- 數位投資銀行。如果ICO對應IPO，那麼誰會成為區塊鏈時代的高盛？摩根士丹利？
- 數位投資。如果把代幣視為資本，那麼誰會是區塊鏈時代的富達投資和橋水基金？誰來幫助用戶管理他們的數位資產並創建合適的加密貨幣投資組合以保值和增值？
幣安每日$10B的交易量與中小國的證券交易所相當，足以說明這個問題。光是想到能夠成為區塊鏈時代的高盛或橋水就足以讓人流口水了。
第二個領域是用區塊鏈取代現有的解決方案。有多種機會，例如：
- 去中心化的金融科技。 「fintech」（金融科技）領域可能是證券交易所以外最成熟的應用領域，以 Ripple 為例
- 反詐欺。電子商務、點對點借貸、群眾募資等領域有很多機會。
- 資料保護。在知识产权、证书、身份、供应链、用户积分体系等方面有机会产生优质用户。
- 智能合约和分布式应用程序（Dapp）。这是最恶毒、最无差别、最受关注的领域，但除了Crypto Kitty之外，目前这方面似乎并没有太多真正的应用。这个领域需要良好的思想和充足的基础设施才能提高生产力。
- 小額支付/點對點支付。這是一個非常重要的領域。以我有限的想象力，目前还很难看出有什么必要用区块链来取代微信支付的小额支付。
第三個領域是創造一個更好、更快、更技術先進、更容易建構的應用公鏈，以取代「動作緩慢」的以太坊。確實，市場龐大，但也是人滿為患的「紅海」。幾乎90%的區塊鏈公司都將自己定位在更好的公鏈上，最終都會成功。
第四個領域是消除區塊鏈只為技術極客設計的概念，讓技術更具包容性，或弄清楚如何擴展蛋糕的邊界。這是 ArcBlock 認為重要的領域，它有以下機會：
- 要打造一個任何人都可以使用的區塊鏈產品，首先也是最重要的就是錢包應用。
- 為公司開發第一、第二領域的產品，成為淘金者中的李維‧斯特勞斯。
- 建構產品和生態系統，連結現實世界和區塊鏈世界。這將允許應用程式開發人員使用區塊鏈的各種功能簡單地嵌入 SDK 或 API。應用程式開發人員甚至不需要了解區塊鏈技術的細節。就像應用程式開發人員幾乎都使用 HTTP 在網路上傳輸資料一樣，沒有人需要閱讀 RFC2616 和 RFC7540 等協定。區塊鏈技術最終需要發展到這一步。
這裡列出的#2 和#3 是 ArcBlock 的機會。 ArcBlock完全基於使用者的角度選擇了這個領域。歷史一再證明，一項實用的技術想要進入主流市場，一個基本的要求就是簡單，並且帶給使用者易於理解的體驗。但對使用者來說可能很簡單的事情對開發人員來說可能是困難的。 ArcBlock 的障礙將是對使用者需求的深入理解、我們內部提供服務的能力、我們節點快速部署的能力、我們 Blocklet 的自動擴展能力，以及我們在追求正確方向和路徑的基礎上建立的創新和學習技能。
因此，我們的願景是專注於客戶/用戶對區塊鏈技術的需求，成為區塊鏈世界的AWS（Amazon Web Service）。
我們的使命是：透過提供各種工具，讓區塊鏈技術可以被任何公司、開發者或個人輕鬆使用。
在我們正在編寫的員工手冊中，我們的價值觀可以這樣解釋：
我們的價值觀由一組原則組成：
- 無論是第一線工人還是部門經理，我們都是 ArcBlock 的領導者，有責任不斷追求卓越。
- 保持簡單。簡單的人際關係、簡單的組織架構、簡單的工作流程。
3.我們的工作原則是作為一個團隊集體制定和確認的。如果發現現有原則缺失或不合適，相關方有責任提交 PR，並增加或更新原則。
我在 ARBlock 做什麼？
我加入 ArcBlock 擔任工程副總裁。在 ArcBlock 的第一周，我做了一些事情…：
- 文化：與冒志鴻討論，我們一起寫下了公司的願景、使命、價值觀和合作原則。我們推出了一個粗略的內部網站（handbook.arcblock.io）。每個公司員工都可以查看並參與公司文化的發展和建立（只需發送pull request，合併後上線並產生pdf）。當內部網站足夠成熟時，我們很有可能將其向公眾開放。
- 招募：面試大量候選人。
- 教育：在建立內部訓練營時，我們推出了一個訓練網站 (bootcamp.arcblock.io)。在過去的一周裡，我們舉行了五次內部分享會，以盡可能讓團隊中的每個人達成共識。重塑開發流程：將我在 Tubi 學到的流程與目前的 ArcBlock 流程結合，創建一個更拉取請求驅動/審查驅動/自動化驅動的工作流程。
- OCAP：討論並設計了開放鏈存取協議，以及OCAP服務技術選型和設計。
- 重建了 ArcBlock 的基礎設施。我們開始擁抱基礎設施即程式碼（IAS） ——從技術上來說，這是我在 Tubi 的最後幾個月從事的最重要的專案。我們ArcBlock目前沒有像Tubi那樣的人力，所以我們只能巧妙地利用社群的力量，利用開源來幫助我們建立一個更好的IAS。
- 參與了有關 ArcBlock 其他產品的討論。
接下來，我將繼續做好所列的工作，與各個SAAS服務廠商打交道，提升公司的完整系統開發能力。另外，我將培訓我們的工程師解決端到端問題：
我們期待您的加入
是的，我們正急切地招人。我們有以下團隊正在積極招募（目前已向我報告的所有團隊）：
- 設計團隊：針對特定產品從VI、設計語言一直到UI/UX設計ArcBlock。目前招募資深使用者體驗設計師1名，初級使用者體驗設計師1名。
- 要求：對產品有良好的了解；個人化設計風格與客戶工程師相容；具有較強的手繪能力。
- 基礎設施和服務團隊：負責 IAS、OCAP、API/msg 網關、Blocklet Framework、ArcBlock 服務/管理控制台後端、計費系統和市場。目前招聘 3 名高級軟體工程師和 3 名初級軟體工程師。
- 要求：至少掌握兩種程式語言；對軟體開發的熱愛；願意提供端到端的解決方案（從需求分析，到討論設計，到開發/UT，到部署腳本，到上線，監控，解決用戶可能遇到的問題的整個循環）；有函數式程式設計/Erlang/Elixir經驗者優先。
- 客戶團隊：負責網站、管理控制台、計費系統、市場、iOS/android應用程式和內部系統的開發。目前招募 3 名高級 Web 前端工程師、2 名初級 Web 前端工程師、1 名高級 iOS 工程師和 1 名高級 Android 工程師。
- 要求（web）：熟悉webpack和前端基礎設施工具鏈；良好的開發能力，對react/vue/Angular沒有偏見；願意使用任何框架並獨立開發完整的SPA。有電子開發經驗者優先。
- 需求（手機）：熟悉相關平台HCI以及各種主流開源框架；具有獨立開發精美APP的能力；有 Swift/Kotlin 經驗者優先。
- 資料團隊：負責和我一起建立ArcBlock的分析資料管道和ETL；處理公司核心 KPI 指標和 A/B 測試的能力；能夠在團隊內創造資料驅動的決策文化。目前招募 2 位資深資料工程師。
- 要求：有使用Python/Scala分析處理資料的經驗；使用開源專案或第三方服務建立資料管道的能力；編寫基本機器學習模型的能力。有Airflow/Redshift/Athena等工具使用經驗者佳。
上述所有「初級」職位都歡迎能夠實習較長時間並希望在實習後留下來的畢業生和實習生。在國內，我們也招募經驗豐富的領導者，他們可以擔任上述任何職位。
所有職位都需要：
- 關心使用者；對產品開發的熱情；願意傾聽使用者的意見；能夠持續優化使用者體驗
- 具有良好的美感判斷力；有強烈的願望去妥善修復不美觀的事物；對整潔有天生的渴望（不能容忍隨意的編碼、模糊的變量名、不合理的間距或字體大小等）
- 注重基本功和細節
- 快速學習者和對新科技的渴望
- 易於溝通並願意分享知識
- 願意深入思考並解決問題
- 願意成長，能夠接受興趣範圍內的各種專案的開發
由於我們已於今年 2 月完成了募款（37,500 ETH），因此我們的資本儲備已完成。這些資金大部分將投資於建構我們的產品和服務，即研發。我們將提供有競爭力的套餐和福利。同時，作為初始團隊的一員，你的視野、人脈和人脈將有機會大大擴展。我們正在創建我們自己的新訓練營，類似於 Facebook 的新員工訓練營，這將使您充分擴展您的知識庫（包括區塊鏈/後端/devOps/客戶端/設計/架構等）。同時，每週 BBL 將幫助您的行業知識與您的同事和當今世界的步伐保持同步。除了各種內部學習機會外，我們還提供各種會議、培訓和課程的機會，幫助您在 ArcBlock 的職業生涯快速成長。我們正在創建類似 Bridgewater 的 Ray Dalio 的獨特員工手冊，以便您有機會參與編輯原始版本的修訂過程。
對美國和中國團隊來說，出差是絕對必要的。未來不僅限於中國和美國，區塊鏈產業天然具有各種全球化元素。
我們不需要“996”，即每週 6 天、上午 9 點到晚上 9 點。大多數時候，你只需要早上 9 點來，下午 6 點離開。我們相信您需要時間學習、旅行、享受生活以及與家人共度時光。我們希望工作可以在白天完成，這樣您就不必很晚回家並面對不開心的配偶。相信我，這對年輕夫婦來說是一次非常糟糕的經驗。但當你工作時，我們需要你投入自己。就像偉大的加州大學洛杉磯分校教練約翰·伍登告訴他的孩子們一樣，“讓每一天成為你的傑作。”
最後，除了設計團隊之外的所有職位在美國和中國都有空缺。在美國，辦公地點是貝爾維尤市中心。遠距工作不是一種選擇……如您所見，我已經從舊金山灣區搬走了。在中國，工作地點將位於真正的宇宙中心，北京望京（望京SOHO、阿爾法公社或其他）。我們向山海朋友致歉，經過深思熟慮，我們認為北京比其他城市更適合引進人才。同時，我們暫時不考慮遠程。
如果您有興趣加入我們在西雅圖或北京的 ArcBlock，請將您的履歷寄至：career@arcblock.io。請在主旨欄中填寫您的姓名、您要申請的職位以及您的專案經驗。 （例如：主題：韓美美 — 高級Web前端工程師 — 程式生活）。我們將按照先到先得的原則進行處理。
成功的哲學
成功是一種內心的平靜，只有透過自我滿足才能獲得，因為你知道自己已經盡力做到了自己能力範圍內的最好。對於成功，別人無法評判你；這就像性格和聲譽：你的聲譽就是人們對你的看法；你的性格就是你真正的樣子。你真正的樣子比你被認為的樣子重要得多。
- 約翰·伍登 (John Wooden)，加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 主教練，泰德 (Ted) 演講“勝利與成功之間的區別”
連結： https://medium.com/arcblock/welcome-to-the-world-of-blockchain-a6c12cc4f388