ArcBlock、2020 採用テクノロジー・イノベーション・バーチャルサミットに出席　採用分野における分散型アイデンティティの活用を共有

3月25日、ArcBlock（ブロック基石）は「2020 採用テクノロジー・イノベーション・バーチャルサミット」に出席し、採用分野におけるブロックチェーンと分散型アイデンティティ技術の活用について共有します。

新型コロナウイルス（COVID-19）のパンデミックが世界的に広がる中、シェアリング雇用、柔軟な雇用（フレキシブル・ワーク）、リモートワーク、非接触型の採用評価および採用決定といった、人事領域における新たな需要や活用シーンが爆発的に増加しています。これにより、採用企業やHRサービス機関は迅速な適応と調整を迫られる一方、AIやブロックチェーンなどの先端技術が企業を支援し、採用プロセスのデジタル化を加速させています。このような背景のもと、HRTechChina主催の「2020 採用テクノロジー・イノベーション・バーチャルサミット（Recruiting & Technology Virtual Conference）」が開催されます。本サミットでは複数の会場と形式が用意され、1,000名以上の企業幹部、人事責任者、採用担当者、人事専門家を招き、有名企業の採用実践と考察、採用テクノロジー製品やサービスの革新トレンド、実践事例についてのテーマ共有が行われ、オンラインでの活発な議論が交わされます。

ArcBlockのバイスプレジデントである陳俊（ジュン・チェン）は、本サミットにて「分散型アイデンティティとその採用分野への応用」と題したビデオ講演を行います。ブロックチェーン技術によって支えられた分散型アイデンティティ（DID）が、デジタルアイデンティティの進化においてどのような意義と価値を持つのか、そして人事領域で最も一般的かつ重要な「採用」シーンでの具体的な活用方法について詳しく紹介します。また、ArcBlockにおける分散型アイデンティティ分野の進捗と製品についても共有する予定です。

主催者紹介：

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