作者： Robert Mao， Founder & CEO
(Disclaimer: 本文仅代表作者个人的观点。）
最近Open AI 的CEO Sam Altman 的一段视频在社交媒体上“刷屏”了， 他表示很快就会有10个人却估值10亿美元的公司，而他相信不久的将来一个人就能创办和运营一家估值达到10亿美元的公司！
对此我深以为然， 而且我有理由相信，实现这些目标的人们里很可能会有不少人使用ArcBlock或者类似理念的平台和工具。 这并不是一个自我的营销，而是认真的思考，这背后有一个符合第一性原理的逻辑。这些未来的10人公司甚至1人公司，其实根本不是一个人在奋斗， 而是站在巨人们的肩膀上。
我这里写一篇文章来展开讲述，我相信你读完不但会相信这个可能性，而且你会发现：这些看似很少人的公司的人，其实并不是贪婪的资本家，却是更好利用技术、更好分享收益和社会责任的人。也许这就是去中心化的未来，也同时是 AI 的未来，这就是一个时代的技术殊途同归的地方。
从第一性原理出发#
第一性原理的思想方式是用物理学的角度看待世界，也就是一层层拨开事物表象，看到里面的本质，再从本质一层层往上走。为什么，今天的科技公司可有由越来越少的人来创建和运营，甚至可能只需要一人就能创建成功的高价值企业？
一个企业要提供健全的服务往往需要方方面面，其实从第一性原理的角度出发，并不可能真的只是一个人就能完成所有的事，即使有很强大的AI来给他们赋能。 真正关键的在于“分工”和“合作”。
如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上
-- 牛顿
科学家牛顿把自己比喻成是一个站在巨人肩膀上的孩子，他能看得更高更远，并不只是他自己，更重要的是巨人给他奠定的基础。计算机科学的发展和进步，从来都是这样层层叠叠的站在别的巨人肩膀上的巨人们所推动的。今天我们用的每一项技术，背后都有无数人的努力和支持。
计算机技术、互联网技术如何革命性提高全人类的生产力，已经无需多言，我们不需要去比较没有计算机的时代、没有互联网的时代，需要多少倍的人力物力才能完成今天唾手可得的任务。让我们只来看一看在过去的20年时间里新出现的关键技术，如何能提高效能解放人力的：
云计算技术
云计算是一种典型的让系统成本、维护成本和人员需求大幅度下降的技术。 在云服务出现之前，几乎每个企业都需要保持大量的人力物力用于运维自己的计算中心， 而云计算相当于一定程度上“外包” 了这些计算中心，从设备到网络到人员。 企业只需要用很少的人就能管理过去数十人团队才能做的事， 一个典型的例子，如 Instagram，在其被Facebook以10亿美元收购的时候，仅仅只有13位员工就服务了大概两千七百万用户！
前云计算时代(Pre-cloud) | 当今的云计算服务(Cloud) | 去中心的云计算（Sky Computing） | |
|---|---|---|---|
系统复杂性 | 相当复杂 | 相对复杂 | 简单 |
系统成本 | 很高 | 低 | 更低 |
人力资源需求 | 高 需要多个专门的系统管理、网络工程师等团队 | 低 少数人 | 非常低 几乎不需要专人 |
人力成本 | 高 往往需要专人24x7的管理 | 低 通常只需要DevOp | 趋向于0 全自动不需要专人管理 |
未来的去中心化云计算服务，因为采用去中心化的机制来部署服务，以及所采用的 Sky Computing 技术采用抽象的云层的方法来标准化软件模块，使得系统的部署和管理成本比云计算更低， 可以预期作为使用方几乎不需要专人。
这些技术的进步对成本的降低、人员需求的减少，一方面是因为高度自动化的结果，另一方面是相当于把必要的人员“外包”给了服务提供方，而自己只需要支付服务的对价不需要自己雇佣员工。 这是一种 Win-win 的模式，企业的收入被更有效率地分配到了供应链的上游。
区块链
区块链降低信任成本，使得很多收费相关的业务不再需要中间人。
区块链出现前 | 采用区块链技术后 | |
|---|---|---|
支付 | 复杂且昂贵 通过银行、信用卡、第三方支付服务等 通常需要中间人来处理，需要额外付出中间人费用 | 简单、便宜、安全 采用区块链技术的支付系统 没有中间人，费用极低甚至为 0 |
账本 | 企业需要自己的账本信息。 这些账本往往随不同系统和服务而不同。 需要为数据安全、保存等额外付出 | 区块链就是分布式账本服务 区块链的账本高度统一、而且安全、不可篡改 |
计费系统 | 如果需要计费往往需要特定的软件来完成，或者不同的业务有个字的计费管理系统 | 往往基于区块链的系统可以附带完善的计费管理，并且保存高度的一致性 |
会计系统 | 需要专门的财务和会计系统，数据往往分布在不同的业务之中，需要导入和对账 | 可以直接和区块链账本对接，全自动并且精确 |
虽然区块链已经出现很多年，但是到目前为止区块链的实际业务应用还非常有限。 但是可以预见，当区块链技术在应用业务系统中展开后，对企业业务而言，人员效率将大幅度提高，对人的需求则下降。 有可能一个企业的支付、计费、财务可以不需要任何专门的人管理，也能满足运营的要求。
一方面区块链技术提高了效率、安全性，另一方面也因为信任、安全机制等，使得企业可以把所有这些原来是核心关键的工作轻松“外包”给其他企业。
生成式 AI和大语言模型
生成式 AI和大语言模型能让企业对下面的（包括但不限于）的职位的人员需求大幅度下降，有些甚至能做到不需要全职的员工：
- 程序员/软件工程师
- 设计师/美术设计师
- 文案写作者
- 内容创作人员
- 社交媒体人员
- 市场策划人员
- 人力资源人员
企业所真正需要的，仅仅是最核心的少数人。对于某些业务在初期甚至相当长的时期，仅仅需要创办人就能在 AI 和上面的技术基础上开展服务。 例如著名的 AIGC 公司，MidJourney 据报道在完成1亿美元以上收入的时候，包括其创始人在哪仅仅只有11个全职员工。
未来的企业可能会更好地分配利益#
从上面的分析，可以看到这几项技术的一个共同点是： 虽然他们对人的需求降低了，但是他们都“站”在了其他人的“肩膀” 上。 也就是，这些企业虽然自己不再需要雇佣很多的人，但是他们的利益被分配到了供应链的上游去了，而其上游的供应链也是这样的结构，最终利益一层层地传递下去。
从某种角度而言，这可能是比雇佣员工更好的利益分配方式， 这也许会成为未来企业的新形态。
ArcBlock 为 Builder 们带来了什么？#
ArcBlock 架构的核心是一个基于区块链体系的新一代云计算，并且我们把软件模块的可重用性和可组合性发展到了一个全新的高度。 通过区块链和智能合约，我们试图在Builders之间建立起无需信任的合作关系，让每一个人可以专注以自己最擅长的事，一起为最终用户创造价值。
这样的平台和架构，将极大化支持这种只有非常少的人组成，却能提供强大的产品和服务的组织。 在这样的架构下，一个复杂的服务实际上还是由很多人和组织来完成，但是他们并不需要处于一个组织之内也能高效率合作。
著名的投资孵化器 Y Combinator 在2月刚刚发布了他们投资的 100 家 AI 创业公司名单，其中 50% 的公司人数在 5 人以内！ 而其中 26 家公司只有两人，也就是创办人们自己。 这样的一个趋势已经相当明显。
我们会在 2024 年展开系列的示范、培训和教程，来让大家看到ArcBlock对软件服务带来巨大优势，尤其在人力的节省角度，和不同团队的无缝衔接和合作中的价值。 值得一提的是，我们的 AIGNE 这个产品的定位是“人工智能应用程序引擎” ， 让 AI 为开发应用赋能。 AIGNE 让使用大语言模型 （LLM）和 生成式AI（AIGC）变得唾手可及，而且完全采用无代码的方式，能让任何人利用 AI 来构建完整的应用。
无论是在区块链技术、去中心化身份、去中心的云计算，还是最新的大语言模型 （LLM）和 生成式AI（AIGC）方面，ArcBlock给 Builder 们建立了强大的支持平台，让大家站在我们的肩膀上，也许只需要少数几个人，甚至一个人就能实现完整的应用和服务，成为高价值的公司。
那么让我们拭目以待，迎接这些未来在 ArcBlock生态中崭露头角的独角兽的诞生！